REMBOURSEMENT DES TICKETS MODERATEURS

REMBOURSEMENT DES TICKETS MODERATEURS Alors qu’une commission parlementaire étudie la possibilité de supprimer les rémunérations des médecins généralistes et de généraliser le système du tiers payant, les Chemins de fer belges ont déjà pris l’initiative de franchir cette étape après avoir consulté les organisations reconnues au sein du sous-comité national des œuvres sociales.

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Comité Masse d’habillement du 20 avril 2021

Chers membres du comité de la masse d’habillement, Ci-dessous vous trouverez les points à l’ordre du jour du meeting du 20/04/21 : • Prise en charge des remarques et problèmes retournés par les utilisateurs • Feedback des OS vers le Masse d’Habillement • Enquête de satisfaction uniformes Xandres • Information B-PT concernant la confection du cahier des charges relatif aux chaussures ADT et SCHST • Divers

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Résumé de notre rencontre avec la direction BMS

Résumé de notre rencontre avec la direction BMS: état des lieux de la réorganisation Le mardi 20 avril, nous avons rencontré la direction de BMS. Deux points ont été discutés: Postes à profil: Pour rappel, fin 2019 la direction BMS a annoncé unilatéralement une restructuration de l’encadrement BMS. Aujourd’hui une première vague d’examens “Postes à profil” a été organisée.

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Compte-rendu du Comité d’entreprise PPT SNCB du 19 avril 2021

Comité d’entreprise PPT SNCB du 19 avril 2021 1. Suivi inventaire et programme de gestion amiante (2021BCE512) B-Stations : La direction nous présente l’inventaire amiante qui a été effectué dans 100 % des bâtiments, les gares, les quais et parkings. Les rapports officiels des firmes extérieures sont mis sur un serveur B-Stations (NAS) et un logiciel est également créé pour I’Auditor. Chaque personne qui a besoin de consulter cet inventaire peut s’adresser au Spoc de chez B-Station. Au niveau des locaux présentant de l’amiante, il y a des visites annuelles obligatoires et en collaboration avec B-SW. Nous en profitons pour demander des explications sur le problème d’amiante à Landen. Lors de travaux plus conséquents comme changer des fenêtres, détruire des murs, un inventaire destructif est effectué en partant de celui existant mais on pousse plus loin pour permettre d’identifier des zones non décelées lors des contrôles non destructifs qui ne sont pas obligatoires annuellement. La direction nous affirme que la procédure a bien été respectée avec toutes les sociétés externes.

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Compte-rendu CEPPT Infrabel 12 avril 2021

1. Approbation du procès-verbal Le procès-verbal de la précédente réunion est approuvé après quelques petites modifications. 2. Rapport annuel IDEWE Une présentation succincte avec les chiffres les plus importants nous est exposée par le médecin IDEWE. Nous nous interrogeons sur certaines données, qui demandent des précisions, car nous avons comparé le rapport annuel de CPS de 2019 avec le rapport de la nouvelle société IDEWE. Nous proposons d’envoyer nos nombreuses questions en souffrance pour en rediscuter lors du prochain CEPPT.

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Compte-rendu du CEPPT SNCB du 25 mars 2021

Compte-rendu du CEPPT SNCB du 25 mars 2021 1. Approbation du procès-verbal de la réunion du comité d’entreprise PPT SNCB du 25 février 2021 (2021BCE102); Nous avons signalé un problème d’interprétation et de contradiction dans le PV concernant la politique de vaccination. Voir le point 4 a) stratégie de vaccination : d’une part : « A partir du mois d’avril ce seront les fonctions critiques dans les secteurs essentiels. Enfin à partir du mois de juin c’est la population générale âgée de plus de 18 ans qui commencera à être vaccinée (Phase 2) ».

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Sous-Commission paritaire du 31 mars 2021

EN RÉSUMÉ : DECLARATION DE LA CGSP : - Trains vers la côte - Tests rapides COVID - Congé COVID - Sites de recrutement - BMS - Postes à profil - Présence de témoins syndicaux - Passerelle de ACP vers AOP - Paiements des P42 - Recrutement d’ATA contractuels - Certificat de maladie « confidentiel » - Inaptitude partielle Points à l’ordre du jour : - Activité de relevage - Neutralisation et interdiction de participation aux épreuves - Scission spécialité « Sous-stations et Caténaires » - Recours d’une décision médicale - Procédure d’annonce de maladie - Indemnité Vélo - Remboursement frais de métro Infrabel Academy

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PLAN DE CARRIERE DES RANGS 3 LA SUITE – 31 mars 2021

PLAN DE CARRIERE DES RANGS 3 – LA SUITE ? Début 2020, la Direction a élaboré un projet d’un nouveau plan de carrière « Reward Plan » destiné aux cadres supérieurs. Il était le fruit d’une inspiration unilatérale de la Direction, les organisations syndicales n’ayant jamais été consultées à ce sujet ! Toutefois, considérant l’importance du dossier et ses implications pour le développement de la carrière de l’ensemble des cadres des chemins de fer belges, la CGSP a multiplié les initiatives afin de forcer la Direction à négocier ce plan au sein des organes du dialogue social.

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Tract « Indemnité vélo » 31 mars 2021

Octroi de l’indemnité vélo C’est avec satisfaction que la CGSP-Cheminots a donné son accord aujourd’hui lors de la réunion de la sous-commission paritaire, à l’octroi d’une indemnité 0,24 € /km aux cheminots qui effectuent une partie ou la totalité des trajets domicile-travail en vélo. Pour rappel, à plusieurs reprises nous sommes intervenus auprès de la direction (à la sous-commission paritaire et lors des discussions sur le protocole d’accord social) afin de réclamer une telle indemnité. Aujourd’hui, cette demande a été entendue !

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Grève nationale 29 mars 2021

Pourquoi ? Les employeurs veulent limiter les augmentations salariales à 0,4 % sur 2 ans. Cela représente une moyenne de moins de 10 euros brut par mois, y compris pour les cheminots. Les travailleurs ne sont manifestement pas respectés !

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