Paiement automatique des heures supplémentaires 18 février 2021

La CGSP/ACOD a reçu l’information du paiement automatique des heures supplémentaires. Actuellement, seul I-AM ne paie pas automatiquement les heures supplémentaires. Suite à cela, nous avons interpellé Infrabel et insisté sur le bien-être des agents, le manque d’effectif récurrent qui entraîne des heures supplémentaires et la difficulté de les récupérer. Nous demandons le respect au maximum des heures lors des prestations et, dans le cas contraire, une planification pour récupérer celles-ci avec votre responsable dans des délais respectables.

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Compte-rendu du comité PPT SNCB de ce 28 janvier 2021

1. Remarques au PV Nous avons effectué quelques remarques sur le PV précédent. Nous avions interpellé la direction concernant le nombre d’agressions dans les trains après 22h. ►La direction nous avait répondu “les D43 on s’en fous, on ne lit pas.”. Nous avons demandé à ce que cette déclaration, qui nous avait profondément choqué, soit reprise au PV.

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Compte-rendu CEPPT 08 février 2021

Le Président intervient directement pour préciser que le point sur le télétravail au bureau I-Am de Liège sera remis à l’ordre du jour prochainement, sachant que l’Inspection Sociale, organe neutre, s’est rendue dans les locaux pour un contrôle dans le cadre du télétravail obligatoire. Il a été demandé par la Direction d’attendre le rapport de cette inspection ainsi que de privilégier la solution locale à ce problème. Nous relevons que le problème existe depuis de nombreux mois. Il sera remis à l’ordre du jour du prochain CPPT local. En cas de nouvel échec, il réapparaîtra dans les points du prochain Comité d’Entreprise (CEPPT).

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Sous-commission paritaire nationale du 3 février 2021

En résumé : • Suppression des guichetsà la SNCB • Recrutement régional • A111 • Congés en retard • Licenciement s • Allongement du congé de naissance • Adaptation de certaines dispositions à propos de l attribution des emplois • Révision du système de neutralisation et d interdiction de participation aux épreuves • Adaptation de la cotation de la troisième partie des épreuves publiques donnant accès au grade d accompagnateur (principal) de train

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Négociations « Postes à profil » 08 février 2021

Depuis le mois de septembre, direction et syndicats négocient à propos de l’adaptation de l’avis 13 HHR de 2019 «Postes à profil». Un document final a été présenté à la sous-commission paritaire du 3 février 2021. Les syndicats devront se prononcer sur ce dossier.

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Compte-rendu des réunions de la réorganisation B-TO conduite 04 février 2021

Timing de la concertation : Cette réorganisation se fera progressivement jusque fin 2022, le personnel sera réorganisé en 5 districts. Avant toute chose, il faut savoir que ce groupe de travail émane de plusieurs interventions de la CGSP/ACOD. La direction avait l’intention de venir directement au comité stratégique de la SNCB. Avant ce groupe de travail, plusieurs remarques et réflexions ont déjà été formulées auprès de la direction. Le premier groupe de travail s’est déroulé ce 19 janvier et le second le 29 janvier. Ensuite, il a été présenté au comité stratégique ce 1 février et le 3 février en sous-com.

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COMMUNIQUE DE PRESSE – Fermeture de guichets de gare

C’est avec effarement que la CGSP-Cheminots vient de prendre connaissance, lors du Comité Stratégique SNCB de ce matin de la décision unilatérale de fermeture de 44 points de vente et de l’adaptation des horaires d’ouverture des guichets dans 37 autres gares.

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Newsletter mensuelle de l’ECHO-FGTB – Janvier 2021

■ Economie Vers un financement plus équilibré en Sécurité Sociale ■ Entreprises Immixtion exponentielle de l’ISO dans le champs de la Santé et Sécurité au Travail (SST) Avis unanime du CNT sur les mesures liées au Brexit ■ Politique sociale La directive détachement s’applique aux services transnationaux dans le secteur du transport routier ■ Ombuds social Une coopération renouvelée avec UNIA ■ Echo région Bruxelles Un futur plan bruxellois pour les familles monoparentales ■ Echo région Wallonie Réforme de l’accompagnement des demandeurs d’emploi ■ Echo région Flandre Incentives flamands à la formation : rapport annuel ■ Europe & Relations Internationales Initiative parlementaire pour créer un Fonds mondial de la protection sociale Traité de Commerce Brexit : ‘business as usual’ libéral ? Hélas oui'

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Comite de la masse d’habillement du 14 janvier 2021

• Prise en charge des remarques et problèmes retournés par les utilisateurs • Feedback des OS vers le Masse d’habillement • Réponses du conseiller en prévention aux questions des O.R. • Etudes B-PT sur l’optimisation de la répartition des points • Divers

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