CEPPT INFRABEL

1.Merci !
Le Comité d’Entreprise de ce mois de juin est le dernier du mandat qui nous avait été accordé lors des premières élections sociales des Chemins de Fer en 2018.

1. Réglementation en matière de bien-être au travail (RGE 800)
Nous abordons à nouveau la modification du RGE800, qui est une transposition de la législation
existante en matière de bien-être au travail et qui contient les dispositions et prescriptions spécifiques à Infrabel.

Du 27 au 29 mai 2024, se tiendront les élections sociales. Le personnel d’Infrabel pourra élire ses cinq représentants au comité d’entreprise PPT.

1. Approbation du procès-verbal
Nous soulevons la problématique de l’arrêt de la Cour de Cassation (cfr résumé du mois de décembre sur notre site www.cheminots.be) qui confirme bien que “si le sous-traitant ne prévoit pas toutes les mesures de prévention, c’est le maître d’œuvre chargé de l’exécution des travaux qui est responsable de faire respecter les mesures de sécurité”.

1. Accidents graves :
Accident mortel de Quévy.
Suite à l’électrocution survenue à Quévy, où un élagueur avait perdu la vie, le Président tient à préciser qu’après vérifications, une seule situation similaire existe à Gouvy mais que ce feeder est raccordé à la caténaire.

1. Approbation du procès-verbal
Le procès-verbal est approuvé après quelques corrections.
Nous demandons à connaître la procédure en cas de perte ou de dysfonctionnement des protections auditives « otoplastiques ».

1. Travail en hauteur :
Nous revenons sur la problématique des harnais de sécurité (130 kg max) pour les agents qui travaillent en hauteur.

Plan d’action annuel 2023 :
►La Direction nous présente le plan d’action « Safety » pour les
entrepreneurs.

1. Projet Cripton
Le Programme Cripton est une solution informatique destinée à quantifier la charge de travail des agents dans un poste de signalisation. Nous traitons le dossier depuis de nombreux mois, arguant qu’il ne respecte en rien le RGPD (la législation sur la protection de la vie privée).

Points discutés :
1. Assistance psychosociale : MINDLAB
Le personnel ayant des difficultés de connexion sur MINDLAB, peut s’inscrire au Webinaire qui aura lieu le 23 mai de 11h à 12h (webinaire).