Nos actualités

Compte-rendu CEPPT Infrabel 12 avril 2021

1. Approbation du procès-verbal
Le procès-verbal de la précédente réunion est approuvé après
quelques petites modifications.
2. Rapport annuel IDEWE
Une présentation succincte avec les chiffres les plus importants nous est exposée par le médecin IDEWE.
Nous nous interrogeons sur certaines données, qui demandent des précisions, car nous avons comparé le rapport annuel de CPS de 2019 avec le rapport de la nouvelle société IDEWE.
Nous proposons d’envoyer nos nombreuses questions en souffrance pour en rediscuter lors du prochain CEPPT.

Compte-rendu du CEPPT SNCB du 25 mars 2021

Compte-rendu du CEPPT SNCB du 25 mars 2021
1. Approbation du procès-verbal de la réunion du comité d’entreprise PPT SNCB du 25 février 2021 (2021BCE102);
Nous avons signalé un problème d’interprétation et de contradiction dans le PV concernant la politique de vaccination.
Voir le point 4 a) stratégie de vaccination : d’une part : « A partir du mois d’avril ce seront les fonctions critiques dans les secteurs essentiels.
Enfin à partir du mois de juin c’est la population générale âgée de plus de 18 ans qui commencera à être vaccinée (Phase 2) ».

Sous-Commission paritaire du 31 mars 2021

EN RÉSUMÉ :
DECLARATION DE LA CGSP :
– Trains vers la côte
– Tests rapides COVID
– Congé COVID
– Sites de recrutement
– BMS
– Postes à profil
– Présence de témoins syndicaux
– Passerelle de ACP vers AOP
– Paiements des P42
– Recrutement d’ATA contractuels
– Certificat de maladie « confidentiel »
– Inaptitude partielle
Points à l’ordre du jour :
– Activité de relevage
– Neutralisation et interdiction de participation aux épreuves
– Scission spécialité « Sous-stations et Caténaires »
– Recours d’une décision médicale
– Procédure d’annonce de maladie
– Indemnité Vélo
– Remboursement frais de métro Infrabel Academy

PLAN DE CARRIERE DES RANGS 3 LA SUITE – 31 mars 2021

PLAN DE CARRIERE DES RANGS 3 – LA SUITE ?

Début 2020, la Direction a élaboré un projet d’un nouveau plan de carrière « Reward Plan » destiné aux cadres supérieurs.

Il était le fruit d’une inspiration unilatérale de la Direction, les organisations syndicales n’ayant jamais été consultées à ce sujet !

Toutefois, considérant l’importance du dossier et ses implications pour le développement de la carrière de l’ensemble des cadres des
chemins de fer belges, la CGSP a multiplié les initiatives afin de forcer la Direction à négocier ce plan au sein des organes du dialogue social.

Nos dernières publications

Sous-Commission paritaire du 31 mars 2021

EN RÉSUMÉ : DECLARATION DE LA CGSP : - Trains vers la côte - Tests rapides COVID - Congé COVID - Sites de recrutement - BMS - Postes à profil - Présence de témoins syndicaux - Passerelle de ACP vers AOP - Paiements des P42 - Recrutement d’ATA contractuels - Certificat de maladie « confidentiel » - Inaptitude partielle Points à l’ordre du jour : - Activité de relevage - Neutralisation et interdiction de participation aux épreuves - Scission spécialité « Sous-stations et Caténaires » - Recours d’une décision médicale - Procédure d’annonce de maladie - Indemnité Vélo - Remboursement frais de métro Infrabel Academy

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Infos Spéciales Pensionnés 2021

Edition Nationale 2021 Recueil pour les pensionnés cheminots Edition 2021. Cette édition nationale 2021 est une mise à jour au 01/02/2021 des éditions 2020 et 2019. N’apparaissent dans cette brochure que les nouveautés et les modifications des articles développés dans les précédentes brochures toujours disponibles dans votre Régionale ou sur internet sur le site : « CGSP Cheminots » en cliquant sur « Pensionnés » et « Infos pratiques ».

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Sous-commission paritaire nationale du 3 février 2021

En résumé : • Suppression des guichetsà la SNCB • Recrutement régional • A111 • Congés en retard • Licenciement s • Allongement du congé de naissance • Adaptation de certaines dispositions à propos de l attribution des emplois • Révision du système de neutralisation et d interdiction de participation aux épreuves • Adaptation de la cotation de la troisième partie des épreuves publiques donnant accès au grade d accompagnateur (principal) de train

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Compte rendu de la sous commission paritaire nationale du 13 janvier 2021

En résumé : - Vaccination COVID - Licenciements - Congé de paternité - Epreuve de conducteur principal - Commissions paritaires dépassement des prestations du personnel roulant - BNX - Assurance-groupe rangs 3 - Règles en matière d’attribution des emplois - Prime annuelle - BMS: organisation d’épreuves d’agent commercial (ppal) et réforme de l’encadrement - Intégration du fonds de documentation sociale dans la caisse de solidarité sociale

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Compte rendu de la sous commission paritaire du 2 Décembre 2020

La CGSP a quitté la Sous Commission Paritaire Nationale du 2 décembre Pourquoi La SNCB avait mis à l’ordre du jour de cette SCPN un point relatif à l’évolution organisationnelle de l’encadrement BMS (vente). Après la refonte de l’encadrement de l’accompagnement et des agents info trafic, il s’agit d’une nouvelle réorganisation présentée sous la forme d’un document d’information, non soumis aux règles de négociation réglementaires. Dans de telles circonstances, notre intervention est limitée à « poser des questions »!

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