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Compte rendu de la sous commission paritaire du 18 Novembre 2020

En résumé
Gestion des BNX – Mutations – Statutarisation des contractuels – Jours de crédit – Vignettes de mutuelle – Convention collective pour les contractuels – Epreuves spéciales pour le recrutement de sous chef de gare voyageurs – Assurance groupe pour les contractuels de rang 3 – Postes à profil

Lettre d’information de l’ IRW/CGSP du mois de Novembre 2020

D’ici le 1er septembre 2021, une proposition de réforme des pensions devra être proposée par la ministre
compétente. L’objectif de cette réforme sera de « garantir la durabilité financière et sociale »6. Dans ce contexte,
la convergence des différents régimes (fonctionnaires, salariés et indépendants) ne se fera pas à la hausse mais
sera l’occasion de faire des économies supplémentaires. C’est également dans un souci d’économie qu’il faut
entendre la volonté du gouvernement de durcir les conditions d’accès à la pension minimale en ajoutant à la
durée de carrière minimale (30 ans) une condition d’emploi effectif (dont l’ampleur reste cependant à déterminer).
Cette condition d’emploi effectif menace la prise en compte des périodes assimilées (congé parental, crédits temps,maladie…).

Fascicule 550 & 551 Bon à Savoir

Nouveau règlement disciplinaire: un recul pur les cheminots!
En juillet 2019, le nouveau fascicule 550 a été soumis à la commission paritaire nationale.
La CGSP s’est positionnée contre ce nouveau fascicule 550.
En juin 2019, nous évoquions dans un tract nos objections :

Compte rendu de la sous-commission paritaire du 28 Octobre 2020

Covid19 – Paiement des indemnités pour utilisation de la voiture personnelle – Situation dans les cabines de signalisation – Validation de l’expérience utile acquise – Chèques-repas électroniques – Convention collective du personnel non statutaire – Billets Benelux octroyés aux contractuelles

Nos dernières publications

Lettre d’information de l’ IRW/CGSP du mois de Novembre 2020

D’ici le 1er septembre 2021, une proposition de réforme des pensions devra être proposée par la ministre compétente. L’objectif de cette réforme sera de « garantir la durabilité financière et sociale »6. Dans ce contexte, la convergence des différents régimes (fonctionnaires, salariés et indépendants) ne se fera pas à la hausse mais sera l’occasion de faire des économies supplémentaires. C’est également dans un souci d’économie qu’il faut entendre la volonté du gouvernement de durcir les conditions d’accès à la pension minimale en ajoutant à la durée de carrière minimale (30 ans) une condition d’emploi effectif (dont l’ampleur reste cependant à déterminer). Cette condition d’emploi effectif menace la prise en compte des périodes assimilées (congé parental, crédits temps,maladie…).

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Fascicule 550 & 551 Bon à Savoir

Nouveau règlement disciplinaire: un recul pur les cheminots! En juillet 2019, le nouveau fascicule 550 a été soumis à la commission paritaire nationale. La CGSP s’est positionnée contre ce nouveau fascicule 550. En juin 2019, nous évoquions dans un tract nos objections :

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Compte rendu de la sous-commission paritaire du 05 Octobre 2020

Banalisation du cadre des accompagnateurs et accompagnateurs principaux - Heures supplémentaires du personnel Sécurail - COVID19 - Encadrement sur mesure - LINEAS - Uniformisation des services d’intervention rapide (SIR) au sein de la SNCB - Télétravail - Postes à profil - Révision des fonctions ICT - Procédure de détection des états dus à la consommation de drogues - Paiement des jours de crédit

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