Récemment, la SNCB a présenté aux syndicats le projet « Présence en Gare ». Ce projet cadre dans le contrat de service public 2023-2032 attribué à la SNCB. L’objectif est d’améliorer le service aux voyageurs dans les gares.
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1. Projet Cripton
Le Programme Cripton est une solution informatique destinée à quantifier la charge de travail des agents dans un poste de signalisation. Nous traitons le dossier depuis de nombreux mois, arguant qu’il ne respecte en rien le RGPD (la législation sur la protection de la vie privée).
POINTS DISCUTÉS :
Questions posées par la CGSP-ACOD :
Evolution de carrière des rangs 3 contractuels
A travers la présentation « Step Up » d’Infrabel, nous avons appris que les cadres rang 3 contractuels « classiques » (contractuels qui bénéficient des augmentations barémiques et qui ne sont pas dans le New Reward Plan (NRP)) ne pourraient plus bénéficier des suppléments octroyés au personnel de rang 3 (RGPS fascicule 520, partie II, chapitre II) après une période transitoire en 2024
Le 22 mai s’est tenue la première réunion de concertation
à propos d’une réorganisation qui touchera le personnel
présent en gare.
La CGSP CHEMINOTS tient à affirmer sa solidarité pleine et entière avec la manifestation qui se déroulera le 22 mai au sujet de la défense des libertés syndicales et de la lutte contre le dumping social.
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