Accueil

Nos actualités

Sous-Commission Paritaire Nationale du 02 septembre

1. QUESTIONS ET DÉCLARATIONS SYNDICALES :
DEMANDE D’EXCLUSION DES FLEXI-JOBS (OPT-OUT)
La CGSP-ACOD demande l’ouverture rapide d’une négociation au sein de HR-Rail concernant l’exclusion du secteur ferroviaire belge du régime des flexi-jobs prévu par la loi du 28 juin 2026.

SNCB Consigne congés accompagnateurs trains

En juin 2026, avant les vacances d’été, la CGSP-ACOD a déjà introduit une première procédure de sonnette d’alarme suite aux difficultés rencontrées dans la concertation sociale par rapport à l’instauration d’une consigne nationale de congés pour le personnel d’accompagnement des trains.

La sécurité dans les gares

Le 3 juillet s’est tenu un groupe de travail (GT) «anti-agressions» réunissant les organisations syndicales et la direction afin de discuter de la prévention des agressions.

Rapport CEPPT Infrabel juin 2026

1. Introduction:
Nous revenons sur le point du plan d’action pour améliorer la sécurité des travailleurs qui travaillent pour les sous-traitants d’Infrabel, débattant ainsi de la problématique des grutiers qui prestent de trop nombreuses heures sur différents chantiers.

CHALEUR AU TRAVAIL ? VOTRE SANTÉ PASSE AVANT TOUT !

LA CHALEUR N’EST PAS UN DÉTAIL : C’EST UN RISQUE PROFESSIONNEL
Lors de la précédente période de forte chaleur, il y a quelques semaines, nous sommes intervenus à plusieurs reprises parce que la direction n’avait pas respecté les mesures recommandées

Nos dernières publications

ABSENCE POUR MALADIE

Vous êtes plusieurs à nous avoir interpellés concernant des pénalités à la suite du non-respect de la procédure ou de votre non-présentation au rendez-vous fixé par le médecin-contrôle ou le médecin-conseil

Voir le document ici

Campagne: Chaque seconde compte !

Les conducteurs de train ont reçu un mail envoyé par monsieur Carliez, le Directeur de SNCB B-TO. Il y écrit que la ponctualité pourrait s’améliorer si chaque train en retard regagnait 23 secondes. Nous gagnerions alors 1% en ponctualité !

Voir le document ici

Sous-Commission paritaire nationale de juin

1. Procédure d’absence pour maladie
Récemment, plusieurs affiliés nous ont contactés parce qu’une partie ou la totalité de leur salaire avait été retenu. Selon HR-Rail, ils n’avaient pas respecté la procédure pour maladie.

Voir le document ici