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Compte rendu de la sous-commission Paritaire du 4 décembre 2019

Contrôle médical  Activités liées à la sécurité  Adaptation du fascicule 570  Adaptation du fascicule 571  Dispenses de service  Interruption partielle de la carrière d’1/10ème  Mesures spécifiques pour le personnel d’accompagnement des trains.  Remplacement de l’indemnité de caisse par une allocation de caisse  Refer a friend  Création du grade d’assistant opérations principal (B-TO)  Adaptation des régimes de travail dans les ateliers B-Technics.  Définition des notions d’appréciation favorable et de chef immédiat  Centralisation des activités d’annotateur au sein de la direction B-TO

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SOUS-COMMISSION PARITAIRE DU 06/11/2019

Externalisation de CPS – RTTM – Call Center International – Evaluation de la nouvelle procédure en cas de maladie – Filière Tracks – Audit SSICF – Réussite du stage du personnel de la voie – Dispenses de Service
– Paiement des jours de crédit et d’heures supplémentaires pour le personnel opérationnel de la SNCB – Billets Benelux – Prime annuelle

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Compte rendu de la Sous-Commission Paritaire du 2 octobre 2019

La direction nous a informé il y a quelques jours de l’engagement
d’intérimaires à B-MS et I-AM. Sur le site d’Infrabel nous pouvons également lire qu’Infrabel fait appel à des pensionnés sous contrat d’intérimaire pour donner des formations. Nous ne pouvons pas être d’accord avec ces pratiques. Le travailleur intérimaire est soumis à une flexibilité accrue, enchaine souvent les contrats de petites durées, ne reçoit souvent pas la formation suffisante pour exécuter le travail ;

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Compte rendu de la Sous-Commission Paritaire du 11 septembre 2109

Nous demandons une évaluation de la nouvelle procédure de contrôles médicaux par Securex en vigueur depuis quelques mois.
• Nous interpellons Infrabel à propos des rumeurs persistantes que le top management d’Infrabel (top 200) serait incité à abandonner son statut en échange de certains avantages. La direction répond que certaines propositions ont été évoquées lors des discussions au comité de pilotage à propos du protocole d’accord. Selon la direction très peu de fonctionnaires statutaires abandonneront leur statut, étant donné que les avantages liés au statut sont largement supérieurs à ceux des contractuels

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PRIME SYNDICALE

Cette année, la prime syndicale de 125,00 € sera payée à tous nos membres ayant cotisé 12 mois ininterrompus (de décembre 2023 à novembre 2024). En cas d’année incomplète, la somme de 10,40 € par mois d’affiliation sera payée pour autant que l’agent ne se soit pas désaffilié en 2024.

Attention : La prime est uniquement payée aux agents qui sont affiliés au moment du paiement de la prime (c’est-à-dire en novembre 2024). Si l’agent s’est désaffilié en 2024, il n’a pas droit à la prime syndicale.

Les agents ayant changé de syndicat recevront leur prime de la part de leur nouveau syndicat (c’est-à-dire celui auquel l’agent est affilié en novembre 2024) sur présentation des 2 attestations.

Résultats des élections sociales 2024 : Nos élus

Affiliation – Modification des données personnelles

En cas de changement de vos données personnelles (adresse, n° de compte, adresse email…), merci de nous en informer par email à cheminots@cgsp.be

Pierre Lejeune était l’invité sur l’émission QR l’actu mardi 07 novembre

Pierre Lejeune était l’invité sur LN24 mardi 07 novembre

Pierre Lejeune était l’invité sur LN24 lundi 06 novembre

Pierre Lejeune était l’invité de Matin Première ce 30/10/2023

Pierre Lejeune était l’invité de la matinale de Bel RTL – 10/03/2023

Pierre Lejeune était l’invité de la matinale de Bel RTL – 05/10/2022

MOBILITÉ, ENTREPRISES PUBLIQUES ET INSTITUTIONS FÉDÉRALES (MERCATOR) : LA VISION STRATÉGIQUE D’INFRABEL – AUDITION