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Compte rendu Comité d’Entreprise PPT Infrabel du 19 janvier 2022
1. Approbation du procès-verbal
Le procès-verbal est approuvé après quelques modifications. Nous demandons notamment de bien préciser que nous n’approuvons pas le Plan Annuel d’Action tant que le dossier Quartz n’a pas été traité
en profondeur au Comité d’Entreprise.
Réunion d’évaluation RTTM : une analyse transparente
Pour rappel, le projet RTTM est la énième centralisation d’activités liées à la gestion du personnel, du matériel et des incidents ferroviaires :
les permanences conduite et accompagnement de train, les agents Info Trafic, le personnel du mouvement qui gère les incidents et les B4you ont été centralisés sur 5 sites (Namur, Mons, Bruxelles, Anvers et Gand) début 2021.
Nouveau coefficient de majoration a partir du 1er février 2022
L’indice-pivot a été dépassé en décembre 2021.
A partir du 1er janvier pour les pensionnés et du 1er février pour 2022 pour les actifs,
le nouveau coefficient de majoration de votre salaire à 100% est 1,8114
Autotests antigéniques
Nous l’avons demandé, Nous l’avons eu !
A partir du 01/02/2022, les autotests antigéniques seront repris comme
« médicament D »
Sous-Commission paritaire du 13 janvier 2022
DÉCLARATION DE LA CGSP :
1. Covid :
Nous interpellons la direction à propos des mesures prises suite à la propagation du variant Omicron. Elle nous confirme qu’un plan de secours est bien prévu. La société a déjà une certaine expérience à ce propos. Au début de la pandémie, le plan de transport réduit STIN a été mis en place et localement des adaptations du plan de transport ont été faites lors des inondations de cet été.