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Compte rendu CEPPT Infrabel 08 mars 2021
Compte rendu CEPPT Infrabel du 08 mars 2021
1) Approbation du PV
Concernant le télétravail, nous demandons d’ajouter :
“Un représentant du personnel signale que rien dans la réglementation ne fait référence à ce que le sujet ait pour obligation
d’avoir été traité, ni même été soumis par le PPT local.”
Maitres-chiens: nouvel arrêté royal
La CGSP vient d’envoyer à la ministre de l’Intérieur, une lettre à propos du nouvel arrêté royal (du 3 février 2021) relatif à l’utilisation de chiens
lors de l’exercice d’activités de gardiennage. Ce nouvel arrêté royal (article 15) interdit
l’utilisation des maîtres-chiens, lors des vérifications des titres de transport et lors de certaines autres activités de gardiennage.
Actualité Facebook 03 mars 2021
Aujourd’hui les cheminots sont en deuil, nous enterrons les 44 guichets que le Sncb décide de fermer.. sur la ligne 132-134 Charleroi-Mariembourg-Couvin plus aucun guichet ouvert sur cette ligne! En cas de problème les usagers devront se rendre à Charleroi !
Compte rendu du Comité PPT SNCB du 25 février 2021
Comité d’entreprise PPT SNCB du 25 février 2021
1.Approbation du procès-verbal de la réunion du comité d’entreprise PPT SNCB du 28 janvier 2021 (2021BCE101)
Nous émettons quelques remarques sur la retranscription :
– A la page 3 du PV, nous avions demandé lors du dernier CEPPT de corriger le PV et d’indiquer qu’ “Un représentant de BPT répond aux OS qu’il s’en fout des D43 et qu’il ne les lit pas.”
Nous constatons une fois de plus que cette remarque n’a été reprise dans les remarques au PV alors que ceci avait été explicitement demandé lors du CEPPT du 28 janvier.
– Page 6 : Un monitoring entre la SNCB et la firme privée de nettoyage est également prévue. Quand ce monitoring est-il prévu ?
Paiement automatique des heures supplémentaires 18 février 2021
La CGSP/ACOD a reçu l’information du paiement automatique des heures supplémentaires. Actuellement, seul I-AM ne paie pas automatiquement les heures supplémentaires.
Suite à cela, nous avons interpellé Infrabel et insisté sur le bien-être des agents, le manque d’effectif récurrent qui entraîne des heures
supplémentaires et la difficulté de les récupérer. Nous demandons le respect au maximum des heures lors des prestations
et, dans le cas contraire, une planification pour récupérer celles-ci avec votre responsable dans des délais respectables.