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Nos actualités

La sécurité dans les gares

Le 3 juillet s’est tenu un groupe de travail (GT) «anti-agressions» réunissant les organisations syndicales et la direction afin de discuter de la prévention des agressions.

Rapport CEPPT Infrabel juin 2026

1. Introduction:
Nous revenons sur le point du plan d’action pour améliorer la sécurité des travailleurs qui travaillent pour les sous-traitants d’Infrabel, débattant ainsi de la problématique des grutiers qui prestent de trop nombreuses heures sur différents chantiers.

CHALEUR AU TRAVAIL ? VOTRE SANTÉ PASSE AVANT TOUT !

LA CHALEUR N’EST PAS UN DÉTAIL : C’EST UN RISQUE PROFESSIONNEL
Lors de la précédente période de forte chaleur, il y a quelques semaines, nous sommes intervenus à plusieurs reprises parce que la direction n’avait pas respecté les mesures recommandées

Tract : DOSSIER SHIFTWERK 2.0 – INFORMATION AUX AFFILIÉS

La CGSP/ACOD souhaite informer ses affiliés de l’évolution du dossier Shiftwerk 2.0.

SOUS-COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DU 24 JUIN 2026

Nous avons appris que plusieurs démissions auraient été enregistrées, notamment parmi le personnel de conduite, en lien avec la réforme des pensions.

Nos dernières publications

Compte rendu de la sous commission paritaire du 18 Novembre 2020

En résumé
Gestion des BNX – Mutations – Statutarisation des contractuels – Jours de crédit – Vignettes de mutuelle – Convention collective pour les contractuels – Epreuves spéciales pour le recrutement de sous chef de gare voyageurs – Assurance groupe pour les contractuels de rang 3 – Postes à profil

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Lettre d’information de l’ IRW/CGSP du mois de Novembre 2020

D’ici le 1er septembre 2021, une proposition de réforme des pensions devra être proposée par la ministre
compétente. L’objectif de cette réforme sera de « garantir la durabilité financière et sociale »6. Dans ce contexte,
la convergence des différents régimes (fonctionnaires, salariés et indépendants) ne se fera pas à la hausse mais
sera l’occasion de faire des économies supplémentaires. C’est également dans un souci d’économie qu’il faut
entendre la volonté du gouvernement de durcir les conditions d’accès à la pension minimale en ajoutant à la
durée de carrière minimale (30 ans) une condition d’emploi effectif (dont l’ampleur reste cependant à déterminer).
Cette condition d’emploi effectif menace la prise en compte des périodes assimilées (congé parental, crédits temps,maladie…).

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Fascicule 550 & 551 Bon à Savoir

Nouveau règlement disciplinaire: un recul pur les cheminots!
En juillet 2019, le nouveau fascicule 550 a été soumis à la commission paritaire nationale.
La CGSP s’est positionnée contre ce nouveau fascicule 550.
En juin 2019, nous évoquions dans un tract nos objections :

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Compte rendu de la sous-commission paritaire du 05 Octobre 2020

Banalisation du cadre des accompagnateurs et accompagnateurs principaux – Heures supplémentaires
du personnel Sécurail – COVID19 – Encadrement sur mesure – LINEAS – Uniformisation des services d’intervention rapide (SIR) au sein de la SNCB – Télétravail – Postes à profil – Révision des fonctions ICT – Procédure de détection
des états dus à la consommation de drogues – Paiement des jours de crédit

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