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Compte rendu de la sous commission paritaire nationale du 13 janvier 2021
En résumé :
– Vaccination COVID
– Licenciements
– Congé de paternité
– Epreuve de conducteur principal
– Commissions paritaires dépassement des prestations du personnel roulant
– BNX
– Assurance-groupe rangs 3
– Règles en matière d’attribution des emplois
– Prime annuelle
– BMS: organisation d’épreuves d’agent commercial (ppal) et réforme de l’encadrement
– Intégration du fonds de documentation sociale dans la caisse de solidarité sociale
Lettre d’information de la FGTB Novembre 2020
Economie CFDD – Avis en faveur d’une conférence nationale sur la transition juste Le Conseil Central de l’Economie publie une étude sur la rémunération liée à l’ancienneté
■ Entreprises Contestation de la liste des électeurs : une réclamation interne d’abord, le tribunal ensuite
■ Politique sociale Sanctions sévères pour garder les anciennes adresses mails d’un travailleur
■ Ombuds social Des nouvelles règles en droit de la preuve : quel impact pour les travailleurs ?
■ Echo région Bruxelles Les inégalités numériques s’accentuent suite au Coronavirus
■ Echo région Wallonie Coopératives de travailleurs associés : le point en Wallonie
■ Echo région Flandre Et si on réparait un peu plus ?
■ Europe & Relations Internationales Salaires minimum en Europe : le chemin sera encore long La protection sociale est un droit !
Compte rendu de la sous commission paritaire du 2 Décembre 2020
La CGSP a quitté la Sous Commission
Paritaire Nationale du 2 décembre
Pourquoi
La SNCB avait mis à l’ordre du jour de cette SCPN un point relatif à l’évolution organisationnelle de l’encadrement BMS (vente). Après la refonte de l’encadrement de l’accompagnement et des agents info trafic, il s’agit d’une nouvelle réorganisation présentée sous la forme d’un document d’information, non soumis aux règles de
négociation réglementaires. Dans de telles circonstances, notre intervention est limitée à « poser des questions »!
Compte rendu de la sous commission paritaire du 18 Novembre 2020
En résumé
Gestion des BNX – Mutations – Statutarisation des contractuels – Jours de crédit – Vignettes de mutuelle – Convention collective pour les contractuels – Epreuves spéciales pour le recrutement de sous chef de gare voyageurs – Assurance groupe pour les contractuels de rang 3 – Postes à profil
Lettre d’information de l’ IRW/CGSP du mois de Novembre 2020
D’ici le 1er septembre 2021, une proposition de réforme des pensions devra être proposée par la ministre
compétente. L’objectif de cette réforme sera de « garantir la durabilité financière et sociale »6. Dans ce contexte,
la convergence des différents régimes (fonctionnaires, salariés et indépendants) ne se fera pas à la hausse mais
sera l’occasion de faire des économies supplémentaires. C’est également dans un souci d’économie qu’il faut
entendre la volonté du gouvernement de durcir les conditions d’accès à la pension minimale en ajoutant à la
durée de carrière minimale (30 ans) une condition d’emploi effectif (dont l’ampleur reste cependant à déterminer).
Cette condition d’emploi effectif menace la prise en compte des périodes assimilées (congé parental, crédits temps,maladie…).