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Nos actualités

La sécurité dans les gares

Le 3 juillet s’est tenu un groupe de travail (GT) «anti-agressions» réunissant les organisations syndicales et la direction afin de discuter de la prévention des agressions.

Rapport CEPPT Infrabel juin 2026

1. Introduction:
Nous revenons sur le point du plan d’action pour améliorer la sécurité des travailleurs qui travaillent pour les sous-traitants d’Infrabel, débattant ainsi de la problématique des grutiers qui prestent de trop nombreuses heures sur différents chantiers.

CHALEUR AU TRAVAIL ? VOTRE SANTÉ PASSE AVANT TOUT !

LA CHALEUR N’EST PAS UN DÉTAIL : C’EST UN RISQUE PROFESSIONNEL
Lors de la précédente période de forte chaleur, il y a quelques semaines, nous sommes intervenus à plusieurs reprises parce que la direction n’avait pas respecté les mesures recommandées

Tract : DOSSIER SHIFTWERK 2.0 – INFORMATION AUX AFFILIÉS

La CGSP/ACOD souhaite informer ses affiliés de l’évolution du dossier Shiftwerk 2.0.

SOUS-COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DU 24 JUIN 2026

Nous avons appris que plusieurs démissions auraient été enregistrées, notamment parmi le personnel de conduite, en lien avec la réforme des pensions.

Nos dernières publications

Compte rendu de la sous-commission paritaire du 09 septembre 2020

Déclaration de la CGSP :
Recrutement de plus en plus de contractuels – Gestion des périodes de stage – Introduction d’un SIR pour les répartiteurs ES – Adaptation des conditions d’accès au grade de visiteur de matériel Points soumis par la direction : – LINEAS – La durée des épreuves – Avancement dans le même grade – Convention collective des non-statutaires
– Principe d’égalité et non discrimination – Télétravail – Flexibilisation du congé parental et du congé pour assistance médical – Uniformisation des SIR au sein de la SNCB – Billets Benelux accordés aux contractuels
– Postes à Profil

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Compte rendu de la sous commission paritaire du 01 juillet 2020

En résumé  Modification du statut  Banalisation du cadre des accompagnateurs et accompagnateurs principaux de trains  Mise en conformité de la réglementation sur les mutations (RGPS fascicule 535) avec le
nouveau règlement disciplinaire (fascicule550).  Adaptation des dispositions relatives à la durée des épreuves  Convention collective sur l’emploi du personnel non statutaire aux chemins de fer Belges.  Télétravail 
Principe d’égalité et de non discrimination  Congé de maternité  Présentation d’un candidat (refer a friend)

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Report du protocole d’accord social

ACCORD SOCIAL
Lors du Comité de Pilotage du 2 juillet, les organisations syndicales et les directions ont convenu de reporter vers 2021, sur les bases du texte d’engagement du 22 janvier 2020, les discussions relatives à la conclusion
d’un accord social. Dans l’intervalle, elles s’engagent à continuer la concertation sociale au sein de la sous-commission paritaire ; celle-ci comprend notamment les mesures qui pourraient s’imposer dans le cadre de la crise liée au Coronavirus. Afin de garantir un dialogue social serein et de qualité pendant cette période de transition, les mesures suivantes sont prises :

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La SNCB veut une reprise des contrôles dans les trains

La CGSP/ACOD Cheminots comprend qu’il est important de commencer le
contrôle afin de prévenir les problèmes commerciaux à long terme, mais est
également d’avis que cela devrait être fait par phases en temps et en lieu
avec une grande attention à la communication aux voyageurs et au personnel
impliqué. La sécurité des passagers et du personnel est primordiale en toutes
circonstances. En outre, il convient de garantir au maximum l’intervention

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