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Lettre d’information de l’ IRW/CGSP du mois de Novembre 2020
D’ici le 1er septembre 2021, une proposition de réforme des pensions devra être proposée par la ministre
compétente. L’objectif de cette réforme sera de « garantir la durabilité financière et sociale »6. Dans ce contexte,
la convergence des différents régimes (fonctionnaires, salariés et indépendants) ne se fera pas à la hausse mais
sera l’occasion de faire des économies supplémentaires. C’est également dans un souci d’économie qu’il faut
entendre la volonté du gouvernement de durcir les conditions d’accès à la pension minimale en ajoutant à la
durée de carrière minimale (30 ans) une condition d’emploi effectif (dont l’ampleur reste cependant à déterminer).
Cette condition d’emploi effectif menace la prise en compte des périodes assimilées (congé parental, crédits temps,maladie…).
Fascicule 550 & 551 Bon à Savoir
Nouveau règlement disciplinaire: un recul pur les cheminots!
En juillet 2019, le nouveau fascicule 550 a été soumis à la commission paritaire nationale.
La CGSP s’est positionnée contre ce nouveau fascicule 550.
En juin 2019, nous évoquions dans un tract nos objections :
Compte rendu de la sous-commission paritaire du 28 Octobre 2020
Covid19 – Paiement des indemnités pour utilisation de la voiture personnelle – Situation dans les cabines de signalisation – Validation de l’expérience utile acquise – Chèques-repas électroniques – Convention collective du personnel non statutaire – Billets Benelux octroyés aux contractuelles
Compte rendu de la sous-commission paritaire du 05 Octobre 2020
Banalisation du cadre des accompagnateurs et accompagnateurs principaux – Heures supplémentaires
du personnel Sécurail – COVID19 – Encadrement sur mesure – LINEAS – Uniformisation des services d’intervention rapide (SIR) au sein de la SNCB – Télétravail – Postes à profil – Révision des fonctions ICT – Procédure de détection
des états dus à la consommation de drogues – Paiement des jours de crédit
Compte rendu de la sous-commission paritaire du 09 septembre 2020
Déclaration de la CGSP :
Recrutement de plus en plus de contractuels – Gestion des périodes de stage – Introduction d’un SIR pour les répartiteurs ES – Adaptation des conditions d’accès au grade de visiteur de matériel Points soumis par la direction : – LINEAS – La durée des épreuves – Avancement dans le même grade – Convention collective des non-statutaires
– Principe d’égalité et non discrimination – Télétravail – Flexibilisation du congé parental et du congé pour assistance médical – Uniformisation des SIR au sein de la SNCB – Billets Benelux accordés aux contractuels
– Postes à Profil
