Organisation d’un examen pour statutariser – les techniciens BOA (Bâtiments et Ouvrages d’Art) – Prise en charge de la formation permis de conduite B-E – Reward Plan – Assistants clientèle principaux recrutés pour BPT et installés à B-TO – Charge de travail des répartiteurs ES – Externalisation du personnel qui s’occupe du contrôle de qualité – Application de la circulaire 23 HR de 2016 – Application du serviceminimum – Problèmes techniques avec l’appareil «satellite» des ITRIS – Attribution d’un écochèque – Organisation d’une épreuve donnant accès au grade d’assistant clientèle principal – L’actualisation des Fascicules 501 (Attribution des emplois) et 535 (Mutations) – Adaptations des régimes de travail dans les Ateliers B-Technics

Contrôle médical  Activités liées à la sécurité  Adaptation du fascicule 570  Adaptation du fascicule 571  Dispenses de service  Interruption partielle de la carrière d’1/10ème  Mesures spécifiques pour le personnel d’accompagnement des trains.  Remplacement de l’indemnité de caisse par une allocation de caisse  Refer a friend  Création du grade d’assistant opérations principal (B-TO)  Adaptation des régimes de travail dans les ateliers B-Technics.  Définition des notions d’appréciation favorable et de chef immédiat  Centralisation des activités d’annotateur au sein de la direction B-TO

Externalisation de CPS – RTTM – Call Center International – Evaluation de la nouvelle procédure en cas de maladie – Filière Tracks – Audit SSICF – Réussite du stage du personnel de la voie – Dispenses de Service
– Paiement des jours de crédit et d’heures supplémentaires pour le personnel opérationnel de la SNCB – Billets Benelux – Prime annuelle

Nous demandons une évaluation de la nouvelle procédure de contrôles médicaux par Securex en vigueur depuis quelques mois.
• Nous interpellons Infrabel à propos des rumeurs persistantes que le top management d’Infrabel (top 200) serait incité à abandonner son statut en échange de certains avantages. La direction répond que certaines propositions ont été évoquées lors des discussions au comité de pilotage à propos du protocole d’accord. Selon la direction très peu de fonctionnaires statutaires abandonneront leur statut, étant donné que les avantages liés au statut sont largement supérieurs à ceux des contractuels