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Compte rendu de la sous commission paritaire du 18 Novembre 2020

En résumé
Gestion des BNX – Mutations – Statutarisation des contractuels – Jours de crédit – Vignettes de mutuelle – Convention collective pour les contractuels – Epreuves spéciales pour le recrutement de sous chef de gare voyageurs – Assurance groupe pour les contractuels de rang 3 – Postes à profil

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Compte rendu de la sous-commission paritaire du 28 Octobre 2020

Covid19 – Paiement des indemnités pour utilisation de la voiture personnelle – Situation dans les cabines de signalisation – Validation de l’expérience utile acquise – Chèques-repas électroniques – Convention collective du personnel non statutaire – Billets Benelux octroyés aux contractuelles

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Compte rendu de la sous-commission paritaire du 05 Octobre 2020

Banalisation du cadre des accompagnateurs et accompagnateurs principaux – Heures supplémentaires
du personnel Sécurail – COVID19 – Encadrement sur mesure – LINEAS – Uniformisation des services d’intervention rapide (SIR) au sein de la SNCB – Télétravail – Postes à profil – Révision des fonctions ICT – Procédure de détection
des états dus à la consommation de drogues – Paiement des jours de crédit

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Compte rendu de la sous-commission paritaire du 09 septembre 2020

Déclaration de la CGSP :
Recrutement de plus en plus de contractuels – Gestion des périodes de stage – Introduction d’un SIR pour les répartiteurs ES – Adaptation des conditions d’accès au grade de visiteur de matériel Points soumis par la direction : – LINEAS – La durée des épreuves – Avancement dans le même grade – Convention collective des non-statutaires
– Principe d’égalité et non discrimination – Télétravail – Flexibilisation du congé parental et du congé pour assistance médical – Uniformisation des SIR au sein de la SNCB – Billets Benelux accordés aux contractuels
– Postes à Profil

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Compte rendu de la sous commission paritaire du 01 juillet 2020

En résumé  Modification du statut  Banalisation du cadre des accompagnateurs et accompagnateurs principaux de trains  Mise en conformité de la réglementation sur les mutations (RGPS fascicule 535) avec le
nouveau règlement disciplinaire (fascicule550).  Adaptation des dispositions relatives à la durée des épreuves  Convention collective sur l’emploi du personnel non statutaire aux chemins de fer Belges.  Télétravail 
Principe d’égalité et de non discrimination  Congé de maternité  Présentation d’un candidat (refer a friend)

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