Accueil

Nos actualités

La sécurité dans les gares

Le 3 juillet s’est tenu un groupe de travail (GT) «anti-agressions» réunissant les organisations syndicales et la direction afin de discuter de la prévention des agressions.

Rapport CEPPT Infrabel juin 2026

1. Introduction:
Nous revenons sur le point du plan d’action pour améliorer la sécurité des travailleurs qui travaillent pour les sous-traitants d’Infrabel, débattant ainsi de la problématique des grutiers qui prestent de trop nombreuses heures sur différents chantiers.

CHALEUR AU TRAVAIL ? VOTRE SANTÉ PASSE AVANT TOUT !

LA CHALEUR N’EST PAS UN DÉTAIL : C’EST UN RISQUE PROFESSIONNEL
Lors de la précédente période de forte chaleur, il y a quelques semaines, nous sommes intervenus à plusieurs reprises parce que la direction n’avait pas respecté les mesures recommandées

Tract : DOSSIER SHIFTWERK 2.0 – INFORMATION AUX AFFILIÉS

La CGSP/ACOD souhaite informer ses affiliés de l’évolution du dossier Shiftwerk 2.0.

SOUS-COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DU 24 JUIN 2026

Nous avons appris que plusieurs démissions auraient été enregistrées, notamment parmi le personnel de conduite, en lien avec la réforme des pensions.

Nos dernières publications

SOUS-COMMISSION PARITAIRE NATIONALE (SCPN) DU 4 JUIN 2025

1. Heures supplémentaires (RGPS 541)
Depuis l’entrée en vigueur du nouveau RGPS 541, des difficultés persistent dans la procédure de demande d’heures supplémentaires pour surcroît extraordinaire de travail. Pour rappel, la direction doit obtenir l’accord des deux tiers de la commission paritaire régionale pour autoriser ces heures.

Voir le document ici

Enquête Securail

Analyse
1. Planning souvent communiqué trop tard, impact important sur la vie privée.
Exemples : difficulté à organiser des RDV médicaux, incertitude sur l’acceptation des congés.

Voir le document ici

Résumé du CEPPT Infrabel, avril – mai

1. Restructuration de la direction IO
En novembre 2024, une analyse de risques avait été demandée suite à la fusion des arrondissements dans le cadre de la restructuration d’IO. À l’époque, IDEWE avait estimé qu’il était trop tôt pour l’effectuer, la nouvelle organisation n’étant pas encore stabilisée.

Voir le document ici