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SOUS-COMMISSION PARITAIRE DU 06/11/2019
Externalisation de CPS - RTTM - Call Center International - Evaluation de la nouvelle procédure en cas de maladie - Filière Tracks - Audit SSICF - Réussite du stage du personnel de la voie - Dispenses de Service
- Paiement des jours de crédit et d’heures supplémentaires pour le personnel opérationnel de la SNCB - Billets Benelux - Prime annuelle
PROJET PROTOCOLE ACCORD SOCIAL 2020-2022
NOTE DE SYNTHESE - COMITE DE PILOTAGE 23 OCTOBRE 2019 [pdf-embedder...
Compte rendu de la Sous-Commission Paritaire du 2 octobre 2019
La direction nous a informé il y a quelques jours de l’engagement
d’intérimaires à B-MS et I-AM. Sur le site d’Infrabel nous pouvons également lire qu’Infrabel fait appel à des pensionnés sous contrat d’intérimaire pour donner des formations. Nous ne pouvons pas être d’accord avec ces pratiques. Le travailleur intérimaire est soumis à une flexibilité accrue, enchaine souvent les contrats de petites durées, ne reçoit souvent pas la formation suffisante pour exécuter le travail ;
Compte rendu de la Sous-Commission Paritaire du 11 septembre 2109
Nous demandons une évaluation de la nouvelle procédure de contrôles médicaux par Securex en vigueur depuis quelques mois.
• Nous interpellons Infrabel à propos des rumeurs persistantes que le top management d’Infrabel (top 200) serait incité à abandonner son statut en échange de certains avantages. La direction répond que certaines propositions ont été évoquées lors des discussions au comité de pilotage à propos du protocole d’accord. Selon la direction très peu de fonctionnaires statutaires abandonneront leur statut, étant donné que les avantages liés au statut sont largement supérieurs à ceux des contractuels
Réorganisation d’activités liées à la gestion en temps réel dans le cadre du projet RTTM (Real Time Train Management)
Le projet actuel pénaliserait les cheminots, et n'améliorerait pas la ponctualité ni la communication interne! [pdf-embedder...
