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Compte rendu de la sous-commission Paritaire du 4 décembre 2019
Contrôle médical Activités liées à la sécurité Adaptation du fascicule 570 Adaptation du fascicule 571 Dispenses de service Interruption partielle de la carrière d’1/10ème Mesures spécifiques pour le personnel d’accompagnement des trains. Remplacement de l’indemnité de caisse par une allocation de caisse Refer a friend Création du grade d’assistant opérations principal (B-TO) Adaptation des régimes de travail dans les ateliers B-Technics. Définition des notions d’appréciation favorable et de chef immédiat Centralisation des activités d’annotateur au sein de la direction B-TO
RTTM : la CGSP continue à suivre le dossier
RTTM : la CGSP continue à suivre le dossier RTTM...
SOUS-COMMISSION PARITAIRE DU 06/11/2019
Externalisation de CPS – RTTM – Call Center International – Evaluation de la nouvelle procédure en cas de maladie – Filière Tracks – Audit SSICF – Réussite du stage du personnel de la voie – Dispenses de Service
– Paiement des jours de crédit et d’heures supplémentaires pour le personnel opérationnel de la SNCB – Billets Benelux – Prime annuelle
PROJET PROTOCOLE ACCORD SOCIAL 2020-2022
NOTE DE SYNTHESE – COMITE DE PILOTAGE 23 OCTOBRE 2019 Note synthèse comité pilotage 23 octobre...
Compte rendu de la Sous-Commission Paritaire du 2 octobre 2019
La direction nous a informé il y a quelques jours de l’engagement
d’intérimaires à B-MS et I-AM. Sur le site d’Infrabel nous pouvons également lire qu’Infrabel fait appel à des pensionnés sous contrat d’intérimaire pour donner des formations. Nous ne pouvons pas être d’accord avec ces pratiques. Le travailleur intérimaire est soumis à une flexibilité accrue, enchaine souvent les contrats de petites durées, ne reçoit souvent pas la formation suffisante pour exécuter le travail ;