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SOUS-COMMISSION PARITAIRE DU 06/11/2019
Externalisation de CPS – RTTM – Call Center International – Evaluation de la nouvelle procédure en cas de maladie – Filière Tracks – Audit SSICF – Réussite du stage du personnel de la voie – Dispenses de Service
– Paiement des jours de crédit et d’heures supplémentaires pour le personnel opérationnel de la SNCB – Billets Benelux – Prime annuelle
PROJET PROTOCOLE ACCORD SOCIAL 2020-2022
NOTE DE SYNTHESE – COMITE DE PILOTAGE 23 OCTOBRE 2019 Note synthèse comité pilotage 23 octobre...
Compte rendu de la Sous-Commission Paritaire du 2 octobre 2019
La direction nous a informé il y a quelques jours de l’engagement
d’intérimaires à B-MS et I-AM. Sur le site d’Infrabel nous pouvons également lire qu’Infrabel fait appel à des pensionnés sous contrat d’intérimaire pour donner des formations. Nous ne pouvons pas être d’accord avec ces pratiques. Le travailleur intérimaire est soumis à une flexibilité accrue, enchaine souvent les contrats de petites durées, ne reçoit souvent pas la formation suffisante pour exécuter le travail ;
Compte rendu de la Sous-Commission Paritaire du 11 septembre 2109
Nous demandons une évaluation de la nouvelle procédure de contrôles médicaux par Securex en vigueur depuis quelques mois.
• Nous interpellons Infrabel à propos des rumeurs persistantes que le top management d’Infrabel (top 200) serait incité à abandonner son statut en échange de certains avantages. La direction répond que certaines propositions ont été évoquées lors des discussions au comité de pilotage à propos du protocole d’accord. Selon la direction très peu de fonctionnaires statutaires abandonneront leur statut, étant donné que les avantages liés au statut sont largement supérieurs à ceux des contractuels
Réorganisation d’activités liées à la gestion en temps réel dans le cadre du projet RTTM (Real Time Train Management)
Le projet actuel pénaliserait les cheminots, et n’améliorerait pas la ponctualité ni la communication interne! RTTM tract...