Informations

Le front commun syndical (CGSP/ACOD – CSC/ACV) a demandé la convocation en urgence du Groupe de Travail Anti-Agressions.

Avec le retour du beau temps, nous avons reçu de nombreux signalements de la part du personnel de bord et de gare sur une hausse des incivilités, violences et tensions.

Début de cette année, l’enquête “Be Well” a été lancée à la SNCB. Son objectif ?

Le mercredi 25 juin, une deuxième réunion s’est tenue en présence des responsables BPT, BHR et BPT3, à la suite de l’enquête menée en front commun auprès du personnel de Securail.

Analyse
1. Planning souvent communiqué trop tard, impact important sur la vie privée.
Exemples : difficulté à organiser des RDV médicaux, incertitude sur l’acceptation des congés.

Le mercredi 15 mai 2025, s’est tenue une deuxième réunion de concertation avec la direction SNCB BCS et BTO concernant le règlement sur les prestations et les heures supplémentaires (RGPS 541).

Il y a peu, la CGSP-Cheminots et la CSC-Transcom ont organisé en front commun une enquête en ligne auprès du personnel de Securail.

UNE PERTE JUSQU’À PLUS DE 500 EUROS BRUT/MOIS DE PENSION !

Pour rappel, en 1996, la durée du travail pour les Cheminots est passée de 38h/semaine à 36h/semaine, cette diminution du temps de travail s’est traduite par l’attribution de 13 jours de crédit (JC) par année calendrier

Dans une volonté commune de se rapprocher, les différents syndicats ont élaboré un plan d’action réfléchi, coordonné et structuré.