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Nos actualités

La sécurité dans les gares

Le 3 juillet s’est tenu un groupe de travail (GT) «anti-agressions» réunissant les organisations syndicales et la direction afin de discuter de la prévention des agressions.

Rapport CEPPT Infrabel juin 2026

1. Introduction:
Nous revenons sur le point du plan d’action pour améliorer la sécurité des travailleurs qui travaillent pour les sous-traitants d’Infrabel, débattant ainsi de la problématique des grutiers qui prestent de trop nombreuses heures sur différents chantiers.

CHALEUR AU TRAVAIL ? VOTRE SANTÉ PASSE AVANT TOUT !

LA CHALEUR N’EST PAS UN DÉTAIL : C’EST UN RISQUE PROFESSIONNEL
Lors de la précédente période de forte chaleur, il y a quelques semaines, nous sommes intervenus à plusieurs reprises parce que la direction n’avait pas respecté les mesures recommandées

Tract : DOSSIER SHIFTWERK 2.0 – INFORMATION AUX AFFILIÉS

La CGSP/ACOD souhaite informer ses affiliés de l’évolution du dossier Shiftwerk 2.0.

SOUS-COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DU 24 JUIN 2026

Nous avons appris que plusieurs démissions auraient été enregistrées, notamment parmi le personnel de conduite, en lien avec la réforme des pensions.

Nos dernières publications

Reward Plan pour contractuels de classe 7

Lors de la sous-commission paritaire nationale du 5 avril 2023,
la Direction est revenue sur le dossier « Reward Plan ».
Pour rappel, ce dossier qui concerne les cadres contractuels
« classe 7 » (assimilé au rang 3 – 2ième échelon) avait déjà été refusé en mars 2022.

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Réunion d’évaluation nouvelle structure B-TO

A la demande de la CGSP/ACOD, une réunion afin d’évaluer la dernière réforme sur l’organisation de B-TO s’est tenue le 31 janvier et le 31 mars.
Les points à l’ordre du jour étaient :
• Evaluation de l’épreuve Instructor Driver
• Mesure sur la charge de travail des Instructors Drivers et Training Officers (coaches)
• Organisation relative aux postes à profil de Training Officer
(organisation d’un examen de principal)
• Evaluation de Nordy (Planning), évaluation de la nouvelle organisation, situation au niveau du personnel

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