Accueil

Nos actualités

Compte rendu du Comité d’Entreprise PPT (CEPPT) sncb du 24 septembre 2026

NOUVELLES PERSONNES DE CONFIANCE
La SNCB met en place une équipe nationale de 6 personnes de confiance professionnelles.

Tract : Greve services publics 12 octobre

Tout devient plus cher : le plein coûte davantage à chaque passage à la pompe, le ticket de caisse grimpe au supermarché et les factures énergétiques pèsent de plus en plus lourd.

Information au personnel des OCC et du RCC sept 2026

Avant les congés, la direction s’est engagée à organiser des groupes de travail avec des agents de terrain afin de discuter de la nouvelle organisation des OCC/RCC.

SHIFTWERK 2.0 la CGSP ACOD dit non

La position de la CGSP-ACOD est claire et unanime : nous refusons la mise en application du Shiftwerk 2.0 prévue au 1er janvier 2027.

RECOURS

L’Arizona vote des lois mais notre combat continue
Depuis plus d’un an et demi, nous sommes en lutte contre le gouvernement Arizona, à travers des actions, des manifestations et des grèves.

Nos dernières publications

SNCB : SERVICE AUX USAGERS EN GARE 2.0 ?

Récemment, la SNCB a présenté aux syndicats le projet « Présence en Gare ». Ce projet cadre dans le contrat de service public 2023-2032 attribué à la SNCB. L’objectif est d’améliorer le service aux voyageurs dans les gares.

Voir le document ici

Sous-Commission paritaire nationale (SCPN) du 7 juin 2023

POINTS DISCUTÉS :
Questions posées par la CGSP-ACOD :
Evolution de carrière des rangs 3 contractuels
A travers la présentation « Step Up » d’Infrabel, nous avons appris que les cadres rang 3 contractuels « classiques » (contractuels qui bénéficient des augmentations barémiques et qui ne sont pas dans le New Reward Plan (NRP)) ne pourraient plus bénéficier des suppléments octroyés au personnel de rang 3 (RGPS fascicule 520, partie II, chapitre II) après une période transitoire en 2024

Voir le document ici