PLAN DE CARRIERE DES RANGS 3 – LA SUITE ?

Début 2020, la Direction a élaboré un projet d’un nouveau plan de carrière « Reward Plan » destiné aux cadres supérieurs.

Il était le fruit d’une inspiration unilatérale de la Direction, les organisations syndicales n’ayant jamais été consultées à ce sujet !

Toutefois, considérant l’importance du dossier et ses implications pour le développement de la carrière de l’ensemble des cadres des
chemins de fer belges, la CGSP a multiplié les initiatives afin de forcer la Direction à négocier ce plan au sein des organes du dialogue social.

Octroi de l’indemnité vélo

C’est avec satisfaction que la CGSP-Cheminots a donné son accord aujourd’hui lors de la réunion de la sous-commission paritaire,
à l’octroi d’une indemnité 0,24 € /km aux cheminots qui effectuent une partie ou la totalité des trajets domicile-travail en vélo.
Pour rappel, à plusieurs reprises nous sommes intervenus auprès de la direction (à la sous-commission paritaire et lors des discussions sur
le protocole d’accord social) afin de réclamer une telle indemnité.
Aujourd’hui, cette demande a été entendue !

Pourquoi ?
Les employeurs veulent limiter les augmentations salariales à 0,4 % sur 2 ans.
Cela représente une moyenne de moins de 10 euros brut par mois, y compris pour les cheminots.
Les travailleurs ne sont manifestement pas respectés !