Voici, le détail des points discutés à la réunion de la sous-commission partitaire nationale. Il s’agit notamment de l’octroi d’un écochèque de 250 € avec la rémunération de septembre.

POINTS DISCUTÉS :
Questions posées par la CGSP-ACOD :
Evolution de carrière des rangs 3 contractuels
A travers la présentation « Step Up » d’Infrabel, nous avons appris que les cadres rang 3 contractuels « classiques » (contractuels qui bénéficient des augmentations barémiques et qui ne sont pas dans le New Reward Plan (NRP)) ne pourraient plus bénéficier des suppléments octroyés au personnel de rang 3 (RGPS fascicule 520, partie II, chapitre II) après une période transitoire en 2024

Questions posées par la CGSP-ACOD:
Nouvelles tâches de SECURAIL : respect du RGPS 501
►La direction veut que les agents SECURAIL fassent des contrôles de billets et des régularisations de voyageurs dans les trains. Ceci est, selon nous, la compétence des accompagnateurs de train.

Questions posées par la CGSP-ACOD :
Centralisation des Agents Info Trafic :
Nous sommes interpellés par des Agents Info Trafic à propos de
la centralisation de leurs activités à Bruxelles. Ceci suscite des
inquiétudes sur le terrain.

Reclassement des inaptes :
Lors de la SCPN précédente, nous avons interpellé la direction à
propos des problèmes que les agents inaptes rencontrent pour être reclassés.

VOICI, LES QUESTIONS ET DÉCLARATIONS DE LA CGSP :
Suppression du paiement en espèces et augmentation du tarif à bord :
Nous réitérons notre opposition à cette mesure et demandons qu’il n’y ait pas de perte de primes liées à la vente des billets à bord.

PRINCIPAUX POINTS DISCUTÉS
➢ Situation RX/CX 2022 :
Pour la SNCB : En 2022, tous les CX et RX de l’année en cours doivent être accordés, uniquement un maximum de 2 jours de RX et 2 jours de CX peut être reporté à l’année suivante.

➢ TRAIN MANAGER ASSISTANT :
La direction propose de permettre aux accompagnateurs de train en stage qui échouent au module «Certificat» ou «Expert» de la formation fondamentale d’être repris comme Train Manager Assistant contractuel si l’agent a obtenu au moins 45% au module Certificat et
Expert, s’il y a un besoin opérationnel et si l’agent a une appréciation favorable de la hiérarchie.