1. Horaires des guichets :
Nous avons appris, via nos affiliés, l’adaptation des horaires des guichets. La CGSP-ACOD a déjà fait un tract pour dénoncer
ces adaptations.

La CGSP-ACOD intervient sur 2 points :
1. Séries des conducteurs et des accompagnateurs de train :
La direction s’était engagée à ce que les litiges à propos des séries en dehors de la question « Sign On » soient abordés dans les commissions paritaires régionales (CPR)

La CGSP-ACOD intervient sur 4 points :
1. Paiement d’indemnités de déplacement (P42) et repas pendant la grève : Infrabel a débloqué un budget pour offrir des repas aux
non-grévistes lors de notre dernière action.

Lors de la réunion avec la direction (sous-commission paritaire nationale) de ce mercredi 18 octobre, la direction a proposé plusieurs adaptations réglementaires à propos de la rémunération du personnel contractuel :
Voici, ce qu’elle propose :

Scission de la spécialité “véhicules et installations”
La direction propose de scinder la spécialité “véhicules et installations” en 2 nouvelles spécialités “installations” et “véhicules”.

Voici, le détail des points discutés à la réunion de la sous-commission partitaire nationale. Il s’agit notamment de l’octroi d’un écochèque de 250 € avec la rémunération de septembre.

POINTS DISCUTÉS :
Questions posées par la CGSP-ACOD :
Evolution de carrière des rangs 3 contractuels
A travers la présentation « Step Up » d’Infrabel, nous avons appris que les cadres rang 3 contractuels « classiques » (contractuels qui bénéficient des augmentations barémiques et qui ne sont pas dans le New Reward Plan (NRP)) ne pourraient plus bénéficier des suppléments octroyés au personnel de rang 3 (RGPS fascicule 520, partie II, chapitre II) après une période transitoire en 2024

Questions posées par la CGSP-ACOD:
Nouvelles tâches de SECURAIL : respect du RGPS 501
►La direction veut que les agents SECURAIL fassent des contrôles de billets et des régularisations de voyageurs dans les trains. Ceci est, selon nous, la compétence des accompagnateurs de train.