Informations

A la sous-commission paritaire nationale du 13 mars 2024, la CGSP-ACOD est (ré)intervenue sur la restructuration (Présence en gare) qui touchera le personnel de gare et de faisceau.

Suite à la suppression du cash dans les trains, la révision à la hausse du tarif à bord, la suppression de la vente de certains billets dans les trains et l’impact de ces mesures sur les primes des accompagnateurs de train, la CGSP-ACOD a multiplié ses interventions auprès de la direction B-CS.

Des affiliés nous informent que la SNCB organise dans les prochains jours des sessions d’information destinées au personnel des gares et faisceaux à propos du projet « Présence en gare ». Les agents doivent participer à ces sessions d’information sur leur temps libre, sans dispense de service.

Lors de la commission paritaire du 26 février 2024, la CGSP-ACOD a émis un avis très défavorable par rapport au dossier « Présence en gare ». Cette restructuration aura un impact très négatif pour le personnel et les usagers. La CSC-ACV a accepté le dossier.

Lors de la commission paritaire du 26 février, la CGSP-ACOD a émis un avis très défavorable par rapport au dossier « Présence en gare ».

Les documents réglementaires et une « Note contextuelle » sont à nouveau à l’ordre du jour de la SCPN du 7 février.

VOUS ÊTES : CONTRÔLEUR DE CIRCULATION, CONDUCTEUR, AGENT DE SÉCURITÉ OU TECHNICIEN INFRABEL ?
Alors vous êtes concernés par la nouvelle règlementation à propos du Screening de sécurité.

Lors de la SCPN du mercredi 17 janvier, les documents réglementaires et une « Note contextuelle » relative au dossier à propos du personnel dans les gares et faisceaux était à l’ordre du jour.

Le conflit social actuel au sein des chemins de fer belges trouve son origine dans l’échec du dialogue social au cours des derniers mois, avant même l’été 2023.

Après la fermeture de 44 guichets en 2021, la SNCB a décidé d’adapter les heures d’ouverture d’une cinquantaine de guichets à partir du 1er mars.